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關于印發呂梁市高中職學校開展送教下鄉送技下鄉活動實施方案的通知
發布:2020-08-28 14:00:00  來源:呂梁市人民政府網 

 

  關于印發呂梁市高中職學校開展送教下鄉

  送技下鄉活動實施方案的通知
 
各縣(市、區)人民政府、市直各有關單位:
  《呂梁市高、中職學校開展“送教下鄉、送技下鄉”實施方案》已經市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。
 
  呂梁市人民政府辦公室
  2020年8月24日
  呂梁市高、中職學校開展“送教下鄉、
  送技下鄉”活動實施方案
 
  為進一步落實省委、省政府“人人持證、技能社會”建設的總要求,深化我市職業教育“產教融合、校企合作”,助力脫貧攻堅和鄉村振興,特制訂本實施方案。
  一、指導思想
  深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神,按照省委、省政府“人人持證、技能社會”的總體思路,圍繞市委大培訓戰略,全面深入實施職業技能提升行動計劃,推進脫貧攻堅與生態治理人才隊伍建設,提高勞動者持證比例,統籌高效利用呂梁學院、呂梁職業技術學院和各中職學校培訓資源,深化我市現代職業教育“產教融合、校企合作”,培養更多適應呂梁經濟高質量轉型發展需要的技能人才,為呂梁決戰完勝脫貧攻堅和經濟社會高質量發展提供智力支撐。
  二、活動安排
  (一)培訓對象。包括“黨支部+合作社”成員、建檔立卡貧困勞動力、農村勞動力、各類返鄉創業人員等。培訓規模:7500人。
  (二)培訓時間:2020年9月—12月。
  (三)培訓內容。落實《山西省職業技能培訓規范》標準要求,圍繞“人人持證、技能社會”總目標,重點開展造林合作社及我市經濟發展主導產業、新興產業等方面培訓:
  1.加強造林合作社骨干成員和社員技能提升培訓,在園林技術、果蔬花卉生產技術、現代農藝技術、農產品保鮮與加工等專業方面開展實用技術培訓。
  2.加強名特優功能食品、特色農產品培育、生產、管理和營銷等技能培訓,開展校企合作,深化產教融合,強化實訓基地建設和專業建設,構建完善培訓體系。
  3.加強旅游服務與管理、大數據產業、白酒釀造、物流管理、電子商務等新興產業培訓。
  4.加強新型現代職業農民培訓,開展新型種植、養殖、加工、經營、電子商務等技術培訓,培養新型職業農民的創新觀念、法律觀念、誠信觀念、科技素質、文化素質、道德素質等。
  5.加強服務業技能培訓,打造符合當地文化特色、地理優勢、產業優勢的文化培訓品牌,對已具規模的“呂梁山護工”、“呂梁山工匠”、“呂梁山司機”、“呂梁山廚師”等勞務品牌,繼續加大培訓力度,通過品牌塑造,提升務工質量和收入。
  6.加強本地經濟主導產業相關專業培訓,結合學校自身優勢專業,在采礦技術、礦山機電、煤化工、煤炭綜合利用、機電技術等方面開展培訓。
  (四)培訓形式。培訓以市直高、中職院校為主,縣級職業中學配合,以課堂教學與實踐操作相結合、傳統教學與現代培訓相結合,開展“菜單式”培訓。鼓勵各培訓院校創新培訓方式,采取“沉下去”、“走出去”、“請進來”的方式,鼓勵深入鄉鎮黨校、農民夜校、種養殖園區、農產品加工基地等基層一線開展職業技能指導和培訓;可以赴高、中職學校集中學習授課、現場觀摩學習省內優秀培訓工作試點。各學校在培訓過程中要成立教學教研科研小組,對培訓內容、培訓教材和培訓方法進行課題研究,并在培訓的過程中打造本校新的特色專業。教師要在培訓過程中深化學習,形成以講促學、教學相長良好氛圍。
  (五)職責分工。
  呂梁市職業中專學校、交城縣職業中學負責交城縣培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁職業技術學院(呂梁煤校)、孝義市職業教育中心負責孝義市培訓工作,培訓任務600人;
  呂梁職業技術學院(呂梁煤校)、山西徐特立高級職業中學負責文水縣培訓工作,培訓任務600人;
  呂梁學院汾陽師范分校、汾陽市高級職業中學負責汾陽市培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁市會計學校、石樓縣職業中學負責石樓縣培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁學院、交口縣職業中學負責交口縣培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁學院、方山縣職業中學負責方山縣培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁市教育學院、離石區職業中學負責離石區培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁學院離石師范分校、柳林縣高級職業中學負責柳林縣培訓工作,培訓任務500人;
  呂梁市經濟管理學校、中陽縣職業中學負責中陽縣培訓工作,培訓任務600人;
  呂梁高級技工學校、興縣職業中學負責興縣培訓工作,培訓任務600人;
  呂梁市衛生學校、嵐縣職業中學負責嵐縣培訓工作,培訓任務600人;
  呂梁市農業學校、臨縣高級職業中學、臨縣第二高級職業中學、臨縣白文職業技校負責臨縣培訓工作,培訓任務1000人。
  (六)師資保障。以各學校現有教師為主,各學校之間根據專業情況相互聘用,實現教師資源共享。對于短缺的專業課教師,可外聘高校專家教師、社會能工巧匠、“雙師型”教師等高級技能人才,也可將現有其他專業課教師采取送出去的方式,進行農村實用技術專業培訓。
  (七)證書頒發及考核辦法。由人社部門負責學員考核并頒發技能等級證書,把考證持證納入培訓考核的基本指標體系,把合作社社員持有“培訓合格證+職業資格證書”作為考核合作社的重要指標。
  三、保障措施
  (一)加強組織領導。成立呂梁市高、中職學校開展“送教下鄉、送技下鄉”活動領導小組,負責活動的統籌規劃、組織協調、監督檢查和考核等工作。 
  組  長:任  磊  市政府副市長
  副組長:張建國  市政府副秘書長
  康二平  市教育局局長
  耿萬林  市財政局局長
  劉智平  市人力資源和社會保障局局長
  孫尚平  市農業農村局局長
  陳林強  市扶貧開發辦公室主任
  史興唐  市農村經濟管理服務中心主任
  成  員:杜宏亮  市教育局黨組成員、副局長  
  任晉星  市政府教育督導室副主任
  胡雨堂  市政府教育督導室副縣級督學
  各縣(市、區)分管教育工作的副縣(市、區)長
  各承擔培訓任務學校的書記、校長
  領導組下設辦公室,辦公室設在市教育局,辦公室主任由市教育局局長康二平兼任。各縣(市、區)人民政府和市直各高、中職學校也要成立培訓領導機構,抽調專人、組建團隊負責培訓工作。
  (二)明確職責分工。市教育局、市人力資源和社會保障局要牽頭做好培訓工作的統籌協調和業務指導,市教育局負責對各學校之間專業課教師進行統籌調配,組織對承擔培訓任務的教師進行專業培訓;各縣(市、區)人民政府、市扶貧開發辦公室合理確定培訓對象;市農業農村局要圍繞造林合作社及我市經濟發展主導產業、新興產業合理設置培訓內容;市人力資源和社會保障局、市教育局負責對學員進行考核并頒發技能等級證書;市教育局、市農業農村局、市扶貧開發辦公室、市財政局、市人社局、市農村經濟管理服務中心6部門聯合對各培訓學校培訓工作進行綜合評估;各培訓學校在與各縣(市、區)對接培訓需求時,一方面要重點對接當地經濟發展主導產業,科學設置專業、課程,另一方面要充分發揮本校特色專業優勢,安排骨干教師領銜承擔本次培訓任務。
  (三)落實經費保障。培訓經費由市財政統籌保障,按照實際培訓任務完成量核算后直接下撥到承擔培訓任務的學校。各工種培訓時間原則上為7天,每天培訓不少于8學時,人均經費不超過1000元。培訓經費主要包括:教材、教學耗材、外聘教師講課和專職教師課時補助、外聘教師食宿差旅費、學員食宿、教具實踐用品、租用實訓場地、參觀交流、租車費、建檔資料印刷、實訓指導補助、技能考核評價費、證書費、宣傳費、后勤管理服務費、學員意外傷害保險以及管理等。各學校不得虛報冒領、截留挪用培訓經費,財政、人社、教育部門要加強培訓資金監管,確保培訓經費使用效益。
  (四)營造良好氛圍。充分利用新聞媒體、微信平臺、展板等多種形式,大力弘揚和培育精益求精的工匠精神,引導廣大勞動者用足用好政策、促進自身技能提升,努力營造“人人可以持證、人人可以成才”的良好氛圍。
 
  
 

 

 












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